Formation intra-Entreprise / Sur mesure
Notre section de formation intra/sur mesure propose des programmes personnalisés conçus spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise.
Que vous recherchiez une formation adaptée à votre secteur d'activité, à votre culture d'entreprise ou à vos objectifs stratégiques, nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs de développement professionnel.
Avantages de nos Formations Intra/sur mesure
1. Personnalisation totale
- Chaque programme est entièrement personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Nous collaborons étroitement avec vous pour comprendre vos défis et vos objectifs,
- Nous concevons une formation sur mesure qui répond précisément à vos attentes.
2. Flexibilité de contenu
- Vous avez le contrôle total sur le contenu de la formation.
- Nous pouvons adapter le contenu pour couvrir des sujets précis, inclure des études de cas spécifiques à votre entreprise
- Nous intégrons des exemples concrets qui résonnent avec vos participants.
3. Modalités flexibles
- Nous offrons une flexibilité totale en ce qui concerne la durée, le lieu et le mode de prestation de la formation.
- Nous pouvons nous adapter à vos besoins : que vous préfériez des sessions en personne, des formations en ligne ou une combinaison des deux,.
4. Expertise sur mesure
- Nos formateurs et consultants expérimentés apportent une expertise spécialisée dans votre domaine d'activité
- Ils comprennent les défis spécifiques auxquels votre entreprise est confrontée
- Ils peuvent fournir des conseils pratiques et des solutions adaptées à votre réalité.
5. Suivi et évaluation personnalisés
- Nous assurons un suivi continu tout au long de la formation pour garantir son efficacité et ajuster si nécessaire.
- Nous procédons également à une évaluation approfondie à la fin de la formation pour mesurer l'atteinte des objectifs fixés
- Recueillir les feedbacks des participants en vue d'améliorations futures
Notre Démarche en 6 étapes
1. Identification des besoins
- Cette phase implique une analyse approfondie de votre organisation, de ses objectifs, de ses défis et des compétences nécessaires pour les atteindre, cela s’effectue grâce à notre outil innovant ProcAnalys
2. Conception du programme
- Sur la base des résultats de l'analyse des besoins, nous concevons un programme de formation sur mesure adapté à votre réalité organisationnelle
- Nous définissons les objectifs de formation, les contenus, les méthodologies pédagogiques, la durée et les modalités de prestation en tenant compte de vos contraintes et préférences
3. Personnalisation du contenu
- Nous adaptons le contenu de la formation en fonction des spécificités de votre entreprise, de votre secteur d'activité et des profils des participants.
- Nous intégrons des exemples concrets, des études de cas pertinents et des exercices pratiques qui favorisent l'apprentissage et la transposition des compétences acquises dans le contexte professionnel des participants
4. Prestation de la formation
- Nos formateurs expérimentés et qualifiés assurent la prestation de la formation selon le programme établi
- Nous veillons à créer un environnement d'apprentissage stimulant et interactif qui favorise l'engagement des participants et la compréhension des concepts abordés
5. Suivi et évaluation
- Nous assurons un suivi régulier tout au long de la formation pour garantir son efficacité et ajuster si nécessaire
- Nous procédons également à une évaluation approfondie à la fin de la formation pour mesurer l'atteinte des objectifs fixés et recueillir les feedbacks des participants en vue d'améliorations futures.
6. Évaluation de l'impact
- Après la formation, nous évaluons l'impact sur le terrain en mesurant la mise en pratique des compétences acquises
- Nous observons les changements de comportement et de performance au sein de votre organisation pour adapter la mise en œuvre de notre outil PerfAccomp à l’état de l’entreprise
- Nous mesurons le retour sur investissement de la formation et identifions les pistes d'amélioration pour les futurs programmes.
