L'économie verte représente une opportunité inestimable pour les entreprises marocaines, avec des implications significatives sur leur
croissance, leur compétitivité et leur durabilité à long terme.

Nous vous présentons des opportunités phares que les entreprises au Maroc peuvent exploiter pour améliorer leur performance :

1. Croissance du marché des énergies renouvelables :

Le Maroc s'est engagé dans une transition énergétique ambitieuse, avec un objectif de porter la part des énergies renouvelables à 52% de sa capacité électrique d'ici 2030[1] . Cette transition crée de nouvelles opportunités d'investissement dans les énergies solaire, éolienne et hydraulique pour les entreprises marocaines.

2. Augmentation de la demande de produits durables :

Les études récentes démontrent que les consommateurs marocains sont prêts à payer plus cher pour des produits respectueux de l'environnement. D’après une étude du Boston Consulting Group (2020), 74 % des consommateurs sont prêts à payer plus pour un emballage durable[2] .

Cette tendance se généralise de manière rapide. Cette tendance croissante vers la consommation durable offre aux entreprises marocaines l'opportunité de répondre à la demande du marché en proposant des produits et des services écologiques.

3. Création d'emplois verts :

L'économie verte est un moteur important de création d'emplois au Maroc. Selon une analyse de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), la transition vers une économie verte pourrait créer jusqu'à 600 000 emplois d'ici 2030 dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, la gestion des déchets et l'efficacité énergétique.

4. Opportunités d'exportation :

Le marché international des produits et services durables est en pleine expansion, offrant aux entreprises marocaines des opportunités d'exportation importantes. En adoptant des pratiques commerciales durables et en obtenant des certifications environnementales, les entreprises marocaines peuvent accéder à de nouveaux marchés et renforcer leur compétitivité à l'échelle mondiale.

5. Réduction des coûts opérationnels :

Les entreprises marocaines peuvent réaliser des économies significatives en adoptant des pratiques commerciales durables. Selon une étude de la Banque Africaine de Développement (BAD), la mise en œuvre de mesures d'efficacité énergétique peut permettre aux entreprises marocaines de réduire leurs coûts énergétiques de 20% à 30%.

[1]Pour aller plus loin voire plan énergétique du Maroc. Ce plan a été annoncé par le gouvernement marocain dans le cadre de sa stratégie de transition énergétique vers des sources d'énergie plus propres et durables. Vous pouvez trouver des détails sur cette initiative dans les publications officielles du gouvernement marocain, les rapports énergétiques nationaux ou les communiqués de presse des organismes gouvernementaux concernés, tels que le Ministère de l'Énergie, des Mines et de l'Environnement.

[2]Cité par L’Institut Royal des Etudes Stratégiques (2022), « Rapport stratégiquede synthèse sur l'avenir des métiersmondiaux du Maroc »
 

Le conseil de gouvernement a examiné et adopté, le jeudi 30 mars 2023 à Rabat, le projet de décret N°2.22.607 portant création et organisation du prix des conventions collectives de travail.

Présenté par le ministre de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, ce projet s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions de l’article 8 de la Constitution, notamment le 3ème paragraphe, et en application des engagements du gouvernement liés à la promotion du dialogue social et des conventions collectives de travail inscrits dans son programme gouvernemental ainsi que dans l'accord social signé, le 30 avril 2022, avec les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés les plus représentatives, notamment l'engagement de créer un prix national de la convention collective du travail.

Ce projet vise à créer un prix national sous le nom du «prix des conventions collectives de travail» qui sera attribué annuellement, ex æquo aux parties signataires des conventions collectives de travail, conformément aux conditions et modalités prévues par la législation du travail en vigueur et en reconnaissance de leurs contributions et initiatives visant à encourager la négociation collective et à conclure des conventions collectives de travail.

Ce projet définit également les conditions de candidature au prix, les critères retenus dans l'évaluation et la sélection des candidatures au prix reçues par le comité constitué à cet effet, ainsi que les modalités d'attribution du prix, et les cas où la récompense peut être retenue ou retirée.

A signaler que la convention collective de travail s’inscrit dans le cadre du droit onventionnel du travail qui vise l’amélioration des conditions du travail des salariés et reflète par conséquent un volet de la démocratie participative au sein de l’entreprise via le dialogue social et la négociation collective entre le syndicat ou les syndicats les plus représentatifs dans l’entreprise et les décideurs dans une unité de production.

A cet égard et conscient de l’importance du sujet et de son ampleur, notre cabinet KoreSuccess consulting œuvre à promouvoir ce type de mode de gestion par une série de services offerts aux entreprises et aux syndicats afin de mener à bien cette mission de négociation et de gestion de conflits au sein de l’entreprise